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      企業(yè)使命:致力于為客戶提供滿意的產(chǎn)品和周到的服務(wù)
      企業(yè)精神:誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展
      管理理念:人性管理專業(yè)化隊伍
      企業(yè)理念:人品決定產(chǎn)品
      標(biāo)準(zhǔn)化模式:
      1、領(lǐng)導(dǎo)是有情的,管理是無情的,制度是決情的。
      2、預(yù)見性管理,持續(xù)化改進(jìn)。
      3、最有效的管理方式是檢查,最有效的創(chuàng)新是改進(jìn)。
      4、企業(yè)為員工的幸福而發(fā)展,員工為企業(yè)的發(fā)展而奉獻(xiàn)。
      5、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。
      6、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。
      7、多換思想少換人,不換思想就換人。
      競爭理念
      不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。不是要舉安思危,而是要舉危思進(jìn)。
      1、今天工作不努力,明天努力找工作。
      2、淘汰你的人不是別人,而是你自己。
      3、視發(fā)展為已任,視繁榮為自豪,視未盡職為羞恥,視不忠誠的人為淘汰對象。
      4、能力是逼出來的,毛病是慣出來的。
      5、成功需要付出代價,不成功需要付更大的化價。
      6、晉升的基本條件,優(yōu)秀、勤勞、努力、經(jīng)驗,主人翁精神,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的能力。
       
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